Augančios organizacijos susiduria su unikaliu iššūkiu – kaip išlaikyti tai, kas jas daro savitas, kai keičiasi žmonės, procesai ir lūkesčiai. Mes pirmiausia dirbame verslui ir jo savininkams – padedame suprasti, kokių žmonių reikėtų samdyti daugiau, o kurie vertybėmis pernelyg skiriasi nuo organizacijos. Taip pat padedame tinkamai komunikuoti organizacijos kultūrą, vertybes ir verslo lūkesčius, kad ateityje organizacija galėtų tvariai ir nuosekliai plėsti tinkamų žmonių komandą.

mūsų klientai

INDUSTRIJA

Dirbame su technologijas kuriančiomis ir inovatyvias paslaugas teikiančiomis įmonėmis, kurių sėkmės pagrindas yra aukštos kompetencijos specialistai. Būtent šiose organizacijose žmonės yra pagrindinis vertės šaltinis, kur talentų valdymo strategija tampa esmine sąlyga verslo augimui, inovacijų vystymui ir tinkamų žmonių išlaikymui. Turime sukaupę patirtį efektyviai įdiegiant pokyčius, komunikuojant su darbuotojais bei ugdant vadovus.

AUGIMO PLANAI

Didžiausią vertę sukuriame mažoms ir vidutinėms įmonėms, kurios pereina į brandos etapą. Šiame vystymosi laikotarpyje sprendimai turi būti greiti ir tikslūs, todėl mūsų teikiamos paslaugos yra lanksčios, strategiškai pagrįstos ir lengvai integruojamos į įmonės kasdienybę. Patirtis rodo, kad būtent brandos etape vidinė komunikacija tampa esminiu įrankiu stiprinant įmonės kultūrą, pagrindžiant sprendimus ir efektyviai auginant komandą.

POŽIŪRIS

Sėkmingų projektų pagrindas mums yra tikra partnerystė. Vertiname, kad klientas geriausiai išmano savo verslo specifiką, o mes įnešame ekspertinį žvilgsnį, nukreiptą į organizacijos augimą. Dirbame su smalsiomis, drąsiomis ir ambicingomis organizacijomis, kurios nebijo kurti naujų įpročių, kelti nepatogius klausimus ir ieškoti autentiškų, realių atsakymų.